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就Gap和HM再現亞洲血汗工廠女工被虐不敢的是個啥│•!

作者╃↟: 時間╃↟:2022-11-09 22:57:14 點選╃↟:

Gap和H&M再現亞洲血汗工廠:女工被虐不敢上報

近日✘•·,快時尚品牌H M和GAP被曝在亞洲設有大量 心血工廠 ✘•·,無數便宜女工不但要為時尚 賣力 ✘•·,還要遭受常常性的體罰和性侵·│₪☁•。

據英國《衛報》5導✘•·,工會和權益組織爆料說✘•·,Gap和H M亞洲製衣工廠的女工遭侵害是常態✘•·,她們為趕定單沒日沒夜地辛苦勞動✘•·,還常常遭到體罰和性侵·│₪☁•。目前兩家公司均回應稱將嚴比起春夏的精緻性感肅調查此事·│₪☁•。

全球勞工正義 組織上週釋出了兩份有關Gap和H M服裝供應鏈中性別暴力的報告✘•·,在這兩家連線服裝品牌與服裝代理商零售商工廠工作的540多名工人講述了她們所遇到的要挾和虐待事件·│₪☁•。

這些工人遍及在孟加拉國·✘▩、柬埔寨·✘▩、印度·✘▩、印尼和斯里蘭卡等國·│₪☁•。

報導稱✘•·,亞洲女工被虐待與H M和Gap供應鏈中不切實際的生產目標有關·│₪☁•。

參與此項調查的非政府組織柬埔寨中部負責人托拉.穆恩(Tola Moeun)表示✘•·,對那些為了實現H M和Gap供應鏈中不切實際的目標而被迫不斷工作的女工來講✘•·,被虐待是家常便飯·│₪☁•。 大多數此類案件都沒有上報✘•·,由於她們懼怕在工作場所遭到報復 ✘•·,他說·│₪☁•。

全球勞工正義 組織美CanadaGoose在新市場的賺錢速度能否追上他的花錢速度還是未知國主管詹妮弗.羅森鮑姆(Jennifer Rosenbaum)表示: 我們必須理解✘•·,性別暴力是全球供應鏈結構的產物·│₪☁•。在H M和Gap的快時尚供應鏈模式下✘•·,常常是不公道的生產目標和低報價合同·│₪☁•。這致使了女工無償加班✘•·,並且需要在極端壓力下快速工作·│₪☁•。

報導也提到了來自亞洲不同國家制衣廠中的女工遭受·│₪☁•。

1名來自印度班加羅爾工廠的女裁縫對研究人員說✘•·,她在上個月的1場有關工資和工作條件的糾紛中被人捉住頭髮✘•·,打了1拳✘•·,並被進行了辱罵·│₪☁•。

另外一家在印度H M供應商工廠工作的工人告知研究人員✘•·,她由於沒有到達生產配額而被打了1頓·│₪☁•。

我的主管在我工作時走到我後面✘•·,喊道✘•·, 你們沒有到達你們的目標產量 ·│₪☁•。他把我從椅子上拉下來✘•·,我倒在了地板上·│₪☁•。他打了我✘•·,包括我的胸部·│₪☁•。他把我拉起來✘•·,然後又把我推到地上✘•·,踢了我1腳·│₪☁•。

1名在斯里蘭卡的1家H M供應商工廠工作的婦女抱怨說: 當女孩們叱罵機器操作員摸她們或抓她們時✘•·,他們會進行報復·│₪☁•。他們會給你不好用的機器✘•·,也不來修理了·│₪☁•。然後✘•·,主管就罵我們沒有到達目標·│₪☁•。

1名在印度尼西亞Gap供應商工廠裡工作的婦女稱✘•·,她們平常都被叫做 傻瓜 ✘•·,被嘲笑工作速度不夠快✘•·,並且要挾她們要終止合同·│₪☁•。

他們把材料朝我們丟✘•·,踢我們的椅子·│₪☁•。他們不會碰我們✘•·,所以他們不會留下可以作為警方證據的標記 ✘•·,她說·│₪☁•。

H M和Gap對《衛報》表示✘•·,他們將對報告中的指控進行調查✘•·,並樂見制止暴力的行動·│₪☁•。

報導公然了H M給《衛報》的電子郵件內容: 不管甚麼情勢的虐待或騷擾都有背H M團體精神✘•·,對婦女的暴力行動是最普遍的侵犯人權行動之1·│₪☁•。性別暴力使世界各地的婦女每天遭受痛苦✘•·,並侵害她們的健康·✘▩、尊嚴和安全·│₪☁•。這也是我們歡迎任何保護婦女人權措施的緣由✘•·,比如說勞工組織正在討論的《反對工作場所性別暴力行動國際公約》·│₪☁•。

H M還表示╃↟: 我們將核對報告中提到的所有有問題的工廠✘•·,並跟蹤工廠生產水平·│₪☁•。

報導提到✘•·,Gap也對這些指控 10分關心 ✘•·,目前正在進行調查處理這些問題·│₪☁•。

Gap表示╃↟: 我們供應商的行動準則與我們的環境和人權政策密切相干✘•·,制止任何情勢的輕視出現·│₪☁•。我們定期對我們的品牌服裝供應商進行評估✘•·,以確保合規·│₪☁•。當在我們的供應鏈遇到任何輕視或報復性行動時✘•·,我們會要求我們的供應商及時糾正這類情況·│₪☁•。

Gap同意✘•·,性別暴力是1個重大問題✘•·,是合適勞工組織採取行動的主題·│₪☁•。

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楊大筠

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